近几年，我国工业机器人应用的推广主要基于人力成本的快速上升。据东莞市机器人技术协会副会长罗百辉介绍说，现在一线普通工人月薪至少在三四千元，有一定技术工人收入堪比北上广白领，能够实现自动化生产、智能识别、安卓系统操控的工业机器人，正成为不少装备制造企业解决人力成本上涨压力的利器。

　　作为世界先进机器人运营商，拓野机器人公司近期推出了一批符合智能化发展趋势的工业机器人，它们大都轻量小型化、低成本简单路线施工、稳定性好。这部分产品订单仅去年就超过1亿元。

　　工业机器人正在我国制造工厂展现出巨大活力。为苹果手机代工的富士康宣布，计划在组装线部署100万台机器人替代人工重复性手动操作。而专业生产工业机器人的史陶比尔精密机械电子有限公司，其订单量每年增长都在40%到50%。

　　人力成本上扬催生了工业机器人产业的发展机遇。它带来了怎么的机遇呢？人力成本上扬代表着员工的工资普遍有了提高，给工业机器人企业带来很多问题，比如说劳动关系的演变、生产经营方式的转变和企业利润空间压缩这些问题都会成为企业的重负和发展障碍。

　　这些问题都是基于机器人产业萎靡亦或者是当前企业发展状况低下而造成的，人力成本上扬可以笼络住员工心，激发员工的动力，能够让员工更加努力为企业工作，生产出更完全的产品。一个企业的发展离不开产品，而产品又离不开背后的一线生产工人，只有工人更努力踏实为企业工作，这个企业才会发展的越来越来好。

　　劳动力成本的显着上升倒逼制造业企业产业升级。中国机器人市场发展未来的发展潜力巨大，存在长期投资机会。产品的营销也是一种手段，提到营销，又要说起，近年来最火的电子商务，电子商务的人群覆盖更广，所以引起了很多工业机器人企业的重视，他们希望通过拓展电子商务渠道为自己企业带来更多的商机。正在这时，由慧聪工业机械网举办的金支点奖2014年度工业机器人产品评选活动正在火热的进行中。该活动是一个产品推广及线上交易的双赢平台。

　　我国是世界上增长最为快速的工业机器人市场，借助机器人能够有效促进传统产业升级。我国工业机器人产业目前依然存在一定的技术困局，产能过剩的危机日益显现，广东拓斯达科技股份有限公司正是通过参加慧聪举办的金支点奖2014年度工业机器人产品评选活动，从而实现拓展电子商务营销的目的。企业在参加的过程中只要严格按照活动制定的规则完成，就可以帮助企业实现某种目的，比如说学习电子商务的经营，加强产品的推广力度，促进企业的交易。